為深入了解青年員工思想、工作動態(tài)，團結(jié)引領(lǐng)廣大青年不斷創(chuàng)新發(fā)展、奮勇爭先。 2024年5月30日下午，四建地產(chǎn)于美林大廈23層小會議室順利召開第六屆青年員工座談會。公司團支部、地產(chǎn)公司及萬盛物業(yè)的青年員工代表共18人參加會議，集團公司副總經(jīng)理、四建地產(chǎn)董事長、總經(jīng)理尚華出席會議。
首先，在座的青年員工結(jié)合自身工作內(nèi)容和崗位特點分享心得、發(fā)表意見、提出困惑。既有通過自己的工作經(jīng)歷及切身體會分享工作經(jīng)驗及成長感悟的，也有表達成長過程中面臨的困惑、問題，還有青年從職業(yè)規(guī)劃、擔當作為等方面暢談思想認識，共話未來發(fā)展。整個座談過程，青年員工積極建言獻策、坦誠傾吐，話題涉及從加強合作交流到優(yōu)化制度體系、從薪酬待遇到職業(yè)生涯發(fā)展、從多元化業(yè)務(wù)培訓(xùn)到提升產(chǎn)品競爭力等多個方面。針對座談會上青年員工提出的困惑和建議，四建地產(chǎn)董事長、總經(jīng)理尚華一一給予反饋和解答，并認真記錄下青年員工的各項建議。
接著，與會人員共同觀看由四建集團優(yōu)秀青年主演的《安全員的一天》宣傳片。最后，尚華總經(jīng)理結(jié)合自身成長經(jīng)歷和身邊優(yōu)秀案例鼓勵、激勵青年員工干一行愛一行，于細微之處挑起大梁，并對青年員工提出殷切希望：一是立足崗位、加強專業(yè)學(xué)習(xí)，努力做復(fù)合型人才；二是腳踏實地、強化自我約束，樹立正確理想目標；三是激發(fā)熱情、干事創(chuàng)業(yè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。同時，尚華總經(jīng)理表示公司將持續(xù)關(guān)注青年人成長，為發(fā)揮青年人中堅力量搭建平臺、提供機會，也希望在座青年只爭朝夕、不負韶華。
本次座談會既是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要指示要求的實際舉措，也是“傾聽青年聲音、助力青年成長、建強青年隊伍”的具體行動，充分體現(xiàn)了公司對青年員工的關(guān)心關(guān)愛。四建地產(chǎn)廣大青年員工將對標先進、見賢思齊、改進提升，在助力企業(yè)建設(shè)過程中實現(xiàn)自我、成就自我，奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春篇章。
