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核心文化：誠

誠懇做人：誠懇做人才能贏得人的信任，用真誠才能換真誠，用心才能換心，用關懷才能換關注 
誠信做事：無信不為經營事，有誠終得故人來，誠信人走遍天下，失信人寸步難行 
坦誠溝通：坦誠是提高組織效率的關鍵。沒有坦誠，溝通就不順暢，組織關系就會復雜；信息屏蔽，管理者就作不出正確的決策。

企業使命：讓天空沒有霧霾！

國泰眾欣存在的意義就是集眾人之力，打造卓越的環保處置能力，服務社會大眾，在創造美好藍天的同時，也讓國泰眾欣的奮斗者過上美好的現代生活。 
經營管理的核心歸結為滿足客戶需求。國泰眾欣的客戶需求就是工業廢氣、VOCs、餐飲油煙處置：減量化、無害化。我們要不斷提升處置能力，通過技術進步，竭誠努力，使環境遠離污染，還我們清新干凈的生活環境，創造一個美麗的世界，造福子孫萬代。

企業愿景：做受人尊敬的環保產業領跑者

發展才是硬道理。 
國泰眾欣人要有堅韌的決心和信心，鉆研技術，擴大市場，不斷改進、完善，始終做環保產業的領跑者； 
國泰眾欣人要嚴守商業道德、商業規范，不僅要令人羨慕，還要受人尊敬，要把國泰眾欣營造成員工、客戶、股東、社會以及其他合作伙伴滿意、放心的企業。

核心價值觀：勤、誠、專

勤：天道酬勤。業精于勤，荒于嬉。在學習上不勤奮難成學業，在耕耘中不勤勞難有收獲，在工作中不勤快難有回報，在生活中不勤儉難有積蓄。 
誠：秉持“誠“的做人原則，不投機取巧，不弄虛作假，不走捷徑，老實做人，踏實做事，對人坦誠相待，竭誠服務，尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，以誠贏得尊重，以誠贏得認同。
專：人的精力有限，專心一 意，才能有所成就。專也意味著要精進專業，要讓專業人做專業事，讓做事的人專業化，把用心做事、專業成長作為人的品格修煉，形成一種習慣。

企業精神：求真務實　超越自我

求真務實是成就國泰環保事業的客觀要求。國泰眾欣注重把握規律，按規律辦事，反對主觀主義，反對盲目沖動；國泰眾欣注重實效、崇尚實干，反對華而不實，排斥虛妄、拒絕空談。
在現代激烈競爭的商業環境里，平庸就意味著被淘汰。也許我們還不是最好，但我們堅持不斷改進；但不能盲目改進，任何改進都必需能更有效地滿足客戶需求，不能產生效益的“變”，不如“不變”。

經營理念：規范運營、專業服務、控制成本 、 效益優先

規范運營：國泰眾欣的生命線就是安環，而要杜絕隱患，唯有靠規范的運營。規范運營就是理性、科學運營，規范化將是國泰眾欣的長期努力方向。
專業服務：專業化是國泰眾欣的價值之所在。要始終堅持專業化道路，就要做到：尊重知識、尊重人才；招賢納士，引進專業帶頭人；目光長遠，把握趨勢；堅持實用主義；強化職能技術培訓。
控制成本：客戶永遠需求實惠，而實惠的關鍵是企業的成本管理，成本管理的關鍵就是要樹立人人都算賬的意識，也就是要劃分經營單元，收入與效益掛鉤，讓人人成為經營者。
效益優先：企業的目的就是要創造客戶，賺取利潤，這樣才能更好地壯大企業，服務社會，不斷改善員工的生活水平。沒有效益就沒有企業的生存，因此全員都要有效益意識。

管理理念：服務經營、責權一致、利益共享 、效率至上

經營決定效益，管理解決效率。任何脫離了經營的管理，就是管理過度。 
在科學管控的基礎上，建立合理授權，責權利掛鉤的機制。 
提高效率首先要完善科學的組織結構、資源配置，其次才是提高運營效率。

技術理念：技術創新引領公司發展

技術創新是國泰眾欣的未來。要么創新，要么衰亡。只有堅持創新，追求卓越，敢于跨越，才能永葆國泰眾欣發展的活力和技術領先的優勢。 技術創新是一條艱難而曲折的道路，但國泰眾欣人始終堅韌不拔、鍥而不舍、追求卓越，用這種精神取得了一個又一個成功。但同時，技術創新又是普通的， 只要真正用心、用智慧，在您的工作、服務中，也無處不閃耀著創新和改良的火花，在平凡的崗位也能做出卓越的成績。 我們希望國泰眾欣人人培養技術創新、改良思維習慣，從自己的工作做起，從身邊的事做起，用持續的技術創新，不斷完善，追求每天進步一點點。

人才理念：誠實　敬業　貢獻

員工是國泰眾欣發展的根本。國泰眾欣崇尚用工作育人，強化行動中的學習，矢志致力于員工業務能力和綜合素質的培養，把合適的人放在適合的崗位，讓其通過自我加壓、崗位鍛煉、管理培訓和技能培訓等在實踐中不斷摸索成長逐步成為某一領域的行家里手。
同時，國泰眾欣對人才也有著自己的要求，首先要誠實，沒有誠實就沒有基本的做人準則；進一步還要敬業，不努力、不用心，對工作不認真，對社會、企業都沒有價值；另外，還要對企業有貢獻。也就是要做企業的正資產而不是負資產，要為企業創造效益。